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Título

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Diretor de Estratégia

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Estratégia experiente para se juntar à nossa equipe de liderança. O candidato ideal será responsável por definir e implementar a visão estratégica da empresa, garantindo que todas as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos de longo prazo. Este papel envolve a análise de tendências de mercado, identificação de oportunidades de crescimento e colaboração com diferentes departamentos para otimizar o desempenho organizacional. O Diretor de Estratégia deve possuir habilidades excepcionais de comunicação e liderança, além de uma forte capacidade analítica para interpretar dados complexos e transformá-los em estratégias acionáveis. Espera-se que o candidato tenha experiência comprovada em cargos de liderança estratégica e um histórico de sucesso na implementação de projetos de grande escala. Este é um papel crucial que requer uma visão inovadora e a capacidade de influenciar e motivar equipes em todos os níveis da organização.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias empresariais de longo prazo.
  • Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
  • Colaborar com líderes de departamento para alinhar objetivos estratégicos.
  • Monitorar o desempenho organizacional e ajustar estratégias conforme necessário.
  • Comunicar a visão estratégica para todas as partes interessadas.
  • Liderar iniciativas de inovação e transformação digital.
  • Gerenciar o orçamento e recursos alocados para projetos estratégicos.
  • Avaliar riscos e desenvolver planos de mitigação.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em cargos de liderança estratégica.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
  • Capacidade analítica para interpretar dados complexos.
  • Experiência em implementação de projetos de grande escala.
  • Conhecimento profundo de tendências de mercado e práticas de negócios.
  • Habilidade para influenciar e motivar equipes.
  • Formação superior em Administração, Economia ou área relacionada.
  • Fluência em inglês e português.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de sucesso que você implementou?
  • Como você lida com a resistência à mudança dentro de uma organização?
  • Quais ferramentas você utiliza para análise de mercado?
  • Como você prioriza iniciativas estratégicas?
  • Pode dar um exemplo de como você gerenciou um projeto de grande escala?
  • Como você garante o alinhamento entre diferentes departamentos?
  • Qual é a sua abordagem para a gestão de riscos?
  • Como você mede o sucesso de uma estratégia implementada?
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